Faciliter et accompagner votre croissance
Une solution proposée via Nexoris Portage, notre société de portage salarial, qui permet à vos consultants freelances de bénéficier du statut de salarié porté tout en intervenant sur vos missions clients.
Le consultant bénéficie d'un contrat de travail en bonne et due forme, garantissant un cadre juridique clair.
Le dispositif respecte intégralement le cadre légal du portage salarial tel que défini par le Code du travail.
Le consultant est rémunéré chaque mois, indépendamment des délais de paiement du client final.
Le salarié porté bénéficie de l'ensemble des protections sociales : assurance maladie, retraite, chômage, prévoyance et mutuelle.
Le portage salarial s'adresse aux ESN et cabinets de conseil qui souhaitent intégrer des consultants freelances sur leurs missions clients tout en leur offrant un cadre sécurisé et conforme.
Il est particulièrement adapté lorsque :
Le portage salarial est un dispositif contractuel tripartite entre l'ESN, la société de portage (Nexoris Portage) et le consultant.
Ce modèle permet au consultant de bénéficier du statut de salarié tout en exerçant son activité de manière autonome sur les missions de l'ESN.
L'ESN et le consultant négocient les termes de la mission (contenu, durée, tarif).
L'ESN et Nexoris Portage concluent un contrat de prestation de services.
Nexoris Portage et le consultant concluent un contrat de travail (CDI ou CDD) encadrant la mission.
Le consultant réalise la mission pour l'ESN.
Nexoris Portage facture les prestations à l'ESN et verse au consultant son salaire et ses charges sociales.
Sélection d'analyses et retours d'expérience sur la gestion des prestations externes.
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Voici les réponses aux principales questions que vous vous posez :
Le portage salarial est opéré par Nexoris Portage, notre société de portage salarial. C'est elle qui devient l'employeur légal du consultant et qui gère l'ensemble des obligations administratives, sociales et contractuelles.
